RECOG（レコグ）

商品概要

「働き方改革」への対応が急務の中で、限られた時間で社員のパフォーマンスを最大限に発揮させることが、ますます企業の課題となっています。そこで、「褒めるコミュニケーション」が注目されています。その理由は、企業のパフォーマンス向上を支える基盤は、社員の心理的安全性を担保し、エンゲージメントを向上させることが重要だと分かってきたからです。 社員が毎日の業務をこなす中でコミュニケーションを活性化し、心理的な安全性を構築するツールとして、RECOGは開発されました。社員同士の褒め合う習慣を構築し、心理的な安全性を醸成するため、RECOGは、ゲーム感覚でアプリから日々仲間にありがとうの気持ちを贈ることができます。

機能

RECOGは、「サンクスカード」をアプリ化したクラウドサービスです。
アプリなので、思い立った時に、気軽に仲間への感謝の気持ちを送ることができます。チーム内で頑張っている仲間に対して、アプリ上で社員同士が感謝、称賛のコメントとポイントを贈り合うことで、活躍した人や良い行動が共有されます。お互いに送りあった感謝の気持ち（レター）が共有されることで、社員の小さな活躍にもスポットライトが当たり、社員のモチベーションアップに繋がります。
また、良い行動が可視化、共有されることで、社員同士にいい刺激が与えられ、積極的行動や改善提案が増えるという傾向があります。
称賛文化が醸成されると、心理的安心感が高まり、エンゲージメントが向上し、離職率減少や生産性向上に効果があります。

レター機能以外に、チャット（トーク機能）、社内SNS（投稿機能）が付いているので、社内コミュニケーションツールとしてフル活用して頂けます。
さらに、RECOG内で飛び交うコメントをAIが分析し、チームのコミュニケーションの状態を晴れ、曇り、雨と天気予報のように表示をしたり、毎月、レポートが個人、チーム、会社と自動生成されます。
このレポートは、社員やチームの「活躍」や「強み」や「最近の状態」が見える社員データベースを自動的に構築するだけではなく、リーダー候補や離職者予備軍の発見などにも役立つので、組織改善のヒントや人事評価ツールとしても活用して頂けます。

クラウド

特徴

200名を超える規模の企業では、すべての人員の把握が難しくなり、セクション間の壁が厚くなる傾向にあります。RECOGを使用すれば、日々の感謝のレターが社員全員に共有されるので、他部署の活躍も可視化されます。RECOGは、単に人員の把握のみならず、セクショナリズムの解消にも繋がっていくという事例があります。同じチームで働いていても内勤のスタッフには外回りの営業の苦労がみえづらいものです。しかし、RECOGを使用することで、営業部署の活躍が可視化されれば、その苦労や工夫などがわかり、理解に繋がっていきます。他スタッフへの興味が高まり、コミュニケーションに変化が見られるようになります。そうすると、チームの雰囲気がよくなり、現場からの改善提案が増えていきます。

標準料金

利用料金は、従業員数に応じた従量課金制となっております。50名までなら月額30,000円 でご利用いただけるので、企業規模を問わず、利用しやすいサービスとなっています。